0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Presentación Mensaje del Compromisos que Una estrategia Gobernanza, Excelencia en Servicios Desempeño Conexión con Acerca de Índice del informe Director General generan resultados impulsora de los ODSética e integridadlos servicios inteligentes ejemplar la ciudadanía este informe GRI 4. Fomentamos un modelo de organización segura y saludable La seguridad, la saludy el bienestarde nuestros reducir los índices de absentismo, FCC Medio Ambiente En FCC Medio Ambiente disponemos de un Servicio empleados y del resto de grupos de interés con los impulsa la formación en prevenciónde riesgos, presta de Prevención Mancomunado (SPM) que promueve que interactuamos, constituye un eje de compromiso especial atención a lavigilancia dela salud, fomenta la la integración y el desarrollo de la actividad preventiva fundamental para FCC Medio Ambiente, tal y como se innovación, facilita un ambiente de trabajo saludable y evalúa la implantación del Sistema de Gestión de refleja ensu Política de Gestión. Con el objetivo de e involucra a todos y cada uno de sus colaboradores, a Prevención de Riesgos Laborales en todas las empresas fortalecerla cultura preventiva, promoverla salud y través de iniciativas de concienciación y sensibilización. adheridas. Estrategia de Sostenibilidad 2050 OBJETIVO: MEDIDAS: Disminuirlos índices de absentismo en Reducción de los índices de absentismo en el Implantar iniciativas y formación en 2050 respecto a 2019: sistema de retribuciónvariable de los conducción eficiente y segura. 50 %los índices de accidentalidad. directivos. un 25 % Consolidar el departamento específico un el índice de absentismo por Fomentar la cultura de la seguridad entre los de Salud y Bienestar. enfermedad. empleados a través de la formación. 0 accidentes graves o mortales Desarrollar programas tipode actuación Impulsar la investigación (propios o de terceros) en 2050. y el análisis de en empresa saludable. la siniestralidad. Reducir un 50 % los accidentes de Fomentar la colaboración con los servicios tráficocon la implantación de iniciativas y Fomentar la implicación de todos los médicos en la implantación de programas formación en conducción eficiente y segura. departamentos de la organización. de estilo de vida, según el modelo SIGOS. Alcanzar el100 % de los trabajadores de la organización bajo el alcance de la certificación SIGOSen el año 2023. 95