0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Presentación Mensaje del Compromisos que Una estrategia Gobernanza, Excelencia en Servicios Desempeño Conexión con Acerca de Índice del informe Director General generan resultados impulsora de los ODS ética e integridad los servicios inteligentes ejemplar la ciudadanía este informe GRI AVANCES COMPROMISOS PLAN 20-22: Fomentar y promover el modelo de organización saludable y reducir los índices de accidentalidad y absentismo Empresa saludable: Estrategia de PRL liderada por la • Optimizarlos procesos de gestión de la • Crearun Departamento específico de Dirección General: informacióna través de la implantación de la Salud y Bienestar • Disminuirlos índices de absentismo herramienta VISION.* . .* • Aumentarel alcance de la certificación • Elaborar Planes Estratégicospara la reducción • Obtenerla certificaciónde Sistemas de Gestión Organización Saludablehasta el 20 % del absentismo en todas las Delegaciones de la Seguridad y Salud en el trabajo bajo la .* norma ISO 45.001:2018 de los trabajadores. de seguimiento del absentismo . • Crear Comités a • Exportar el modelo de gestión de la seguridady salud • Integrara FCC Medio Ambiente en el todos los niveles. implantado en el Centro de Tratamiento de Residuos de Grupo de Acción de Salud y de la seguridad Salamanca.* Sostenibilidad de Forética • Fomentarla cultura entre los . empleados a través de la formación .* • Impulsarla investigacióny el análisis de la • Promoverla realización de • Objetivos siniestralidad reconocimientos médicos.* de reducciónde los índices de .* absentismoen el sistema de retribución • Reducirlos accidentes de tráfico • Incrementarla participación de variablede los directivos .* . nuestros empleados en programas • Revisary actualizar el Plan de Seguridad Vial de de salud y bienestar.* FCC Medio Ambiente.* (*) El objetivo señalado se integra de nuevo en el Plan 20-22. NUEVOS RETOS 2022: Por una organización segura y saludable En 2019-2020 hemos • Implantación de un programa transversal SIGOS de • Colaboración en el programa “Inteligencia cumplido con el 81 % “Prevención de trastornos músculoesqueléticos emocional en las organizaciones (TME)”.** innovadoras”.** de los compromisos. • Instauración de los “viernes saludables” en la sede central de Las Tablas con entrega de fruta fresca y divulgación de consejos y hábitos saludables.** (**) El objetivo señalado se encuentra en proceso de implantación. 101