0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Presentación Mensaje del Compromisos que Una estrategia Gobernanza, Excelencia en Servicios Desempeño Conexión con Acerca de Índice del informe Director General generan resultados impulsora de los ODS ética e integridad los servicios inteligentes ejemplar la ciudadanía este informe GRI Buenas prácticas para fomentar la salud y el bienestar Iniciativas tranversales: Iniciativas locales: Entre las acciones de promoción de la salud en el Algunas de las iniciativas implantadasque ya están ◆ Programa de “Compromiso con la Comunidad” del trabajo destacan las siguientes: funcionando para fomentar el ejercicio físico, la nutrición contrato de El Campello, realizado en colaboración con ◆ Incremento dela participaciónde la plantilla en el sana, el descanso reparador, el cuidado de la salud y la el Ayuntamiento y que recoge diversas acciones: charlas proceso de mejora de la organización del trabajo y promoción de la cultura son: medioambientales en colegios, recuperación de zonas del entorno laboral. ◆ “Campaña 5 minutos”, consistente en observación verdes, campañas de reciclaje y gestión de residuos, etc. directa y valoració de los trabajos, para la todo ello en pro de mejorar la salud de la ciudadanía de ◆ Realización de un programa transversal de salud en n la localidad. el ámbito de la Prevención de Trastornos Músculo- posterior adaptación de ejercicios de calentamientoy Esquelétic estiramiento en la Delegación Vizcaya. ◆ Programa de “Gestión de la pandemia por SARS- os. CoV-2” en varias Delegaciones, entre ellas Noroeste, ◆ Concienciación sobre el controlde la salud ◆ Jornadas de promoción de hábitos saludables en la reconocido como buena práctica preventiva ofreciendo revisiones médicas en las que se , Delegación de Castilla y León, mediante el itinerario públicamente y que abarca los 4 bloques del modelo de controlan los factores de riesgo asociados a formativo “La Ruta Saludable”, que incluye temáticas organización saludable. enfermedades cardiovasculares (tensión arterial como la alimentación, la actividad física y el sueño. elevada, hipercolesterolemia, etc.). ◆ Programa “Decidimos juntos, contigo más” de Badajoz, donde se involucra de una manera activa a ◆ Promoción de hábitos alimenticios saludables los trabajadores en la participación en proyectos y en el trabajo, a través de diversas campañas se fomentan promociones laborales que promuevan la divulgativas. igualdad. ◆ Sensibilización sobre sustancias adictivas ◆ Programa de “Igualdad de Oportunidades – PIO” perjudiciales para la salud. de la Delegación Cataluña II, que incluye medidas encaminadas a integrar la diversidad, y a reducir la ◆ Fomento de la salud mental, ofreciendo actividades desigualdad de género y la exclusión social. y formación para el desarrollo de habilidades en de equipos de trabajo gestión el estrés, así como otros servicios de ◆ Programa de “Adaptación ” acompañamiento psicológico. para prevenir trastornos músculo-esqueléticos en la Delegación Levante I, que consiste en el rediseño ◆ Impulso, promoción e incentivación de la práctica de de varios equipos de trabajo (escoba, capazo y actividad física para una vida activay sana . escobijo) para mejorar suergonomía y evitar así que se ◆ Solicitud, ante el Instituto Nacional de Seguridad y produzcan lesiones. Salud en el Trabajo (INSST), del reconocimiento de ◆ Programa de “Prevención de riesgos pertenecer a la Red Europea para la Promoción cardiovasculares” realizado en la Delegación de de la Salud en el Lugar de Trabajo (ENWHO), Murcia-Almería, centrado en la reducción de estos presentando sus buenas prácticas y programas de factores de riesgo mediante la promoción de la empresa saludable. alimentación saludable, el ejercicio físico, el descanso adecuado y otros hábitos de vida saludables. 100