0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Presentación Mensaje del Compromisos que Una estrategia Gobernanza, Excelencia en Servicios Desempeño Conexión con Acerca de Índice del informe Director General generan resultados impulsora de los ODSética e integridadlos servicios inteligentes ejemplar la ciudadanía este informe GRI AVANCES COMPROMISOS PLAN 20-22: Impulsar un entorno laboral inclusivo y libre de discriminación • Definir criteriose indicadores del • Promocionarla diversidad de género • Aumentarel %de contrataciones desempeño homogéneos. en los procesos de selección.* anuales de jóvenes desempleados.* • Analizar y evaluarla igualdad de • Promocionarla diversidad de género • Establecer alianzas estratégicas con oportunidades(salario, desarrollo en la contrataciónde personal.* entidadesdedicadas a la atención de profesional, acceso a la formación, colectivos desfavorecidos .* evaluación del desempeño, etc.) • Aumentarla actividad y el volumen de en la organización.* empleode FCC Equal . • Articularnuestro compromiso con el Chárter de la Diversidad . • Incrementarel %de mujeres en • Alcanzar un 26 % de personal femenino.* puestos técnicos y de • Superar anualmente un número de responsabilidad.* • Distribución de nuevas contrataciones contrataciones de 80 personas de de mujeres y hombresdentro de un colectivos desfavorecidos .* rango de 40 % y 60 % .* (*) El objetivo señalado se integra de nuevo en el Plan 20-22. NUEVOS RETOS 2022: En el periodo 2019-2020, Por la diversidad, igualdad de oportunidades y la inclusión social FCC Medio Ambiente ha cumplido con el 75% de los • Compartir experiencias a través del programaMujeres inspiradoras" con el objetivo de• Implantar la iniciativa "Ell@s con nosotr@spara continuar impulsando el crecimiento " compromisos, quedando " en proceso de concienciar, motivar,inspirar y ayudar a de una cultura inclusiva y diversa en nuestros 3 retos crear una sociedad más igualitaria y mejor empleados.** implantación, y se han para todos.** • Firmar un acuerdo de colaboraciónla Red Empresarial por la Diversidad econ planteado otros 3 con inclusión LGTBI.** horizonte 2022. (**)El objetivo señalado se encuentra en proceso de implantación. 104