FCC Medio Ambiente comprend que pour établir un lien avec ses employés, il est nécessaire d'instaurer un dialogue social et de dialoguer avec ses travailleurs, leurs représentants légaux, les syndicats et d'autres agents sociaux afin de promouvoir des accords par le biais de la négociation collective et que les différents processus collectifs soient menés avec transparence, en créant des comités de suivi et en fournissant aux employés et aux représentants des travailleurs toutes les informations nécessaires.

La fonction Relations du travail est chargée du suivi des procédures collectives, de la négociation collective et du dialogue social (qui est le principal outil d'identification des besoins et des sensibilités des différentes parties prenantes) et de la définition des critères généraux d'action, du suivi et de la coordination des plans et labels de gestion de l'égalité et de la diversité et du handicap.

Les négociations collectives se déroulent principalement dans le cadre de conventions sectorielles (conventions nationales et provinciales). Elle participe également, par l'intermédiaire de différentes associations professionnelles, à la négociation de différentes conventions collectives sectorielles, dans les différents domaines et activités de FCC, ainsi que de conventions collectives pour les entrepreneurs et les centres de travail.