FCC Medio Ambiente met en œuvre des politiques visant à promouvoir l'égalité des chances et la diversité au sein de son personnel par le biais de programmes, de procédures internes et d'actions visant à créer un environnement de travail exempt de tout type de discrimination.

En ce sens, FCC Medio Ambiente s'engage à créer des principes et des valeurs éthiques pour promouvoir l'égalité des chances dans tous les aspects de la gestion du personnel, depuis le processus de sélection des nouveaux candidats jusqu'au programme de formation de ses employés.

La mise en œuvre de ces valeurs est assurée par un dialogue permanent avec les partenaires sociaux. Ce dialogue permet de franchir des étapes importantes telles que le développement de l'emploi des femmes dans les secteurs sous-représentés, l'intégration des personnes ayant handicaps ou des groupes marginalisés, entre autres.

Politique d'Égalité et de Diversité du Groupe FCC