Un projet global

La vision de FCC Medio Ambiente définit l'avenir poursuivi par l'entreprise et donne un sens à ses actions. Ainsi, toutes ses composantes partagent la même culture et s'engagent dans le même projet :

Le lien commun entre tous nos professionnels est une culture commune, qui sous-tend les valeurs propres à l'entreprise.

Nous menons nos activités dans le respect de normes éthiques strictes et de l'excellence opérationnelle. Ces principes se reflètent dans les valeurs qui régissent le comportement de l'entreprise.

Tous les employés de FCC partagent :

La même mission : concevoir, mettre en œuvre et gérer des services environnementaux de manière efficace et durable afin d'améliorer la vie des citoyens.

La même vision : être une entreprise de référence internationale en matière de services aux citoyens, offrant des solutions globales et innovantes pour une gestion efficace des ressources, contribuant à l'amélioration de la qualité de vie des citoyens et au progrès durable de la société.

Une équipe gagnante

Dans le cadre du Plan d'Internationalisation, notre équipe travaille chaque jour à :

Chez FCC Medio Ambiente, nous créons l'environnement adéquat pour attirer, gérer, motiver, développer et engager les meilleurs professionnels.

Une façon d'être :

• Développer un programme global d'identification des talents et d'évaluation du potentiel pour l'élaboration de nouveaux
• Concevoir des plans de carrière et de développement, avec des itinéraires de formation pour chaque poste.
• Mettre en œuvre des programmes d'identification des talents sur la base des cinq compétences de base identifiées.
• Consolider une culture orientée vers les résultats.
• Attribuer des projets visant à développer des leaders dans l'entreprise.
• Construire des espaces de communication et de leadership qui permettent aux talents et aux idées de se matérialiser.
• Promouvoir les systèmes de gestion des performances et leur évaluation.
• Mise en place d'un système d'analyse du potentiel de planification de la succession pour les postes clés.
• Travailler sur des politiques de rémunération et d'avantages sociaux qui récompensent les performances de nos employés.

Notre entreprise reflète cet engagement envers les employés dans sa politique de Ressources Humaines et le démontre à travers de nombreuses procédures, programmes et actions internes que l’on révise et améliore en permanence.

Comme sur le lieu de travail, chaque membre joue un rôle particulier et apporte ses compétences uniques à l'équipe !

Derrière chaque projet de FCC Medio Ambiente, il y a une grande équipe de personnes prêtes à en faire une réalité.