La formación es un pilar estratégico dentro del área de FCC Medio Ambiente, teniendo como principal objetivo la capacitación y actualización permanente de las competencias (conocimientos, habilidades y destrezas) de los recursos humanos de la organización.

Nuestro propósito es y será la capacitación y actualización de los conocimientos y destrezas, así como el desarrollo personal y social de nuestros trabajadores/as.

¿Cómo lo hacemos?

¿Qué ofrecemos?

	Con los requisitos normativos y acciones formativas, dirigidas al perfil del puesto, objetivos de negocio y carrera profesional de nuestros trabajadores.
	Los equipos de trabajo son cada vez más complejos y ésto implica un continuo reciclaje para una “puesta al día” sobre las innovaciones que se vayan produciendo.
	Existen 3 modalidades de impartición de las acciones formativas: Presencial, E-learning y Mixta (presencial + e-learning).
	Contamos con una herramienta con diferentes módulos, asociada a cada acción formativa, para la gestión de todo lo relativo a la formación en cualquier etapa.

Anualmente, 38.037 personas han recibido formación, sumando un total de  273.750 horas y destacando: con un 45% en Formación en Prevención de Riesgos Laborales; 26% en Formación técnica y un 7% en Formación en Habilidades.

“Queremos que nuestra gente, esté integrada en su puesto de trabajo, con un rendimiento óptimo y desarrollando su potencial y desempeño.”