Chez FCC Medio Ambiente, nous sommes attachés aux aptitudes et au talent. On reconnaît le handicap comme un autre élément qui reflète la richesse et la diversité des personnes, et on agit dans le cadre d'un engagement en faveur de l'inclusion et de l'égalité des chances.

Notre modèle de capacités est basé sur :

• Expertise technique.
• Expériences critiques.
• Compétences et/ou aptitudes pour le poste.
   

FCC Medio Ambiente fait preuve d'un engagement clair en faveur de l'intégration des personnes ayant un handicap sur le lieu de travail, en tant qu'élément clé de l'intégration sociale et de l'amélioration personnelle. Dans le but de promouvoir l'égalité des chances et d'éliminer tout type de discrimination et de harcèlement, l'entreprise prend plusieurs engagements dans ce domaine qui la rapprochent de l'éradication de tout type de ségrégation.
Grâce à la collaboration avec les différentes entités collaboratrices au niveau de l'insertion des groupes à risque d'exclusion, le secteur des services environnementaux a inséré plus de 430 personnes au cours de l'exercice 2023, regroupant des personnes handicapées, des femmes victimes de violence sexiste, des personnes à risque d'exclusion sociale et d'autres types de groupes vulnérables.