FCC Medio Ambiente a reçu la Distinction pour l'égalité dans l'entreprise (DIE) du ministère de l'Égalité, par l'intermédiaire de l'Institut de la femme, décernée pour la première fois en 2020. La cérémonie a eu lieu le 13 juin au siège de la Real Fábrica de Tapices à Madrid, où Luis Suárez, directeur des ressources humaines de FCC Medio Ambiente, a reçu le prix des mains d'Ana Redondo García, ministre de l'égalité. Cette distinction, qui a été étendue à ses filiales, a été renouvelée chaque année car elle répond aux exigences élevées du ministère. Elle constitue une reconnaissance des politiques et des programmes que l'entreprise a développés depuis 2008 et qui visent à promouvoir l'égalité dans tous les domaines de l'organisation.   

Le prix de l'égalité professionnelle récompense tous les types d'actions visant à faciliter la conciliation de la vie personnelle, familiale et professionnelle, grâce à la définition d'objectifs généraux et à l'articulation de mesures flexibles permettant de s'adapter à la diversité des situations et des besoins qui peuvent se présenter au personnel de l'entreprise.

Afin d'obtenir et de conserver le prix, les critères de mise en œuvre et les résultats des mesures contenues dans les plans d'égalité de l'entreprise, l'adoption d'accords au plus haut niveau par le biais de leur approbation par le comité de direction, l'établissement de procédures et de critères pour l'évaluation périodique de ces plans ont été évalués ; l'application de mesures d'action positive qui promeuvent activement l'égalité des chances entre les hommes et les femmes ; la politique de prévention du harcèlement ; la diffusion de campagnes sur la violence de genre et l'intégration des femmes victimes de violence de genre sur le lieu de travail, ainsi que des actions de formation, tant pour l'accès à l'emploi que pour la promotion des femmes à des postes de responsabilité.

Au cours de ces années, de nouvelles filiales, ainsi que d'autres entités filiales de FCC Medio Ambiente, ont adhéré au plan d'égalité négocié et convenu avec la Fédération des employés des services publics et des services, de la mobilité et de la consommation de l'Union générale des travailleurs (UGT) et avec la Fédération de l'habitat de Comisiones Obreras (CCOO).

L'obtention et le renouvellement annuel du prix signifient le renforcement des politiques stratégiques d'égalité et de diversité des ressources humaines de FCC Medio Ambiente, ainsi que l'engagement explicite de son équipe de direction à promouvoir le développement et les performances professionnelles de son personnel sous la garantie de l'égalité des chances et la promotion de l'égalité effective.

FCC Medio Ambiente est la société qui structure les activités environnementales du Groupe FCC et qui fournit des services municipaux et une gestion complète des déchets depuis plus de 120 ans. Elle dessert actuellement 33 millions de personnes en Espagne et au Portugal dans près de 3 700 municipalités, pour lesquelles elle emploie plus de 40 000 personnes.